« Le succès, c’est d’aller d’échec en échec sans perdre son enthousiasme. » – Winston Churchill
Vous avez le sentiment que votre carrière actuelle ne vous convient plus ? Que vous n’êtes plus en phase avec vos valeurs, vos aspirations profondes ? Vous n’êtes pas seul. De plus en plus de travailleurs choisissent de se réinventer en changeant radicalement de voie professionnelle. Ce phénomène qu’on appelle la « reconversion professionnelle » n’a rien d’un simple caprice. C’est souvent le résultat d’une réflexion mûrie, d’une quête de sens que le métier exercé jusqu’alors ne parvient plus à combler.
Mais bien que ce choix soit porteur d’espoir, il représente aussi un défi de taille qu’il ne faut pas sous-estimer. Vous l’aurez compris, se réinventer n’est pas une mince affaire ! C’est pourquoi faire appel à un coach spécialisé dans l’accompagnement des reconversions peut vous être d’une aide précieuse.
Un guide pour vous conduire sur la voie du changement
Parce qu’un projet de reconversion professionnelle soulève de nombreuses interrogations. Quel métier ou quelle activité correspondrait véritablement à vos aspirations ? Quelles sont les compétences à acquérir ou à valoriser ? Comment opérer cette transition en douceur, sans risquer de tout perdre ?
Seul, avec vos propres ressources, il peut être difficile de trouver les réponses à ces questions. On se sent vite désorienté, envahi par le doute face à l’immensité des possibles. Un coach spécialisé sera là pour vous guider pas à pas, méthodiquement, vers le changement que vous souhaitez opérer.
Son rôle ? Vous aider à y voir plus clair, en faisant ressortir vos talents et vos réelles motivations. Définir avec vous un plan d’action sur-mesure pour atteindre vos nouveaux objectifs. Et surtout, vous remotiver dans les moments de doute, pour que vous restiez engagé sur la voie que vous avez choisie.
Bien choisir son coach, la clé du succès
Mais pour que ce coaching soit une réussite et vous apporte pleinement satisfaction, encore faut-il bien choisir votre partenaire ! Car tous les coachs en reconversion n’ont pas la même expérience, la même approche, la même philosophie. Certains éléments doivent retenir particulièrement votre attention :
,
Tout d’abord, assurez-vous que le coach soit réellement spécialisé dans l’accompagnement des reconversions professionnelles. C’est un domaine qui requiert des compétences et une méthodologie bien spécifiques. Méfiez-vous des coachs « généralistes » qui prétendent pouvoir vous aider aussi bien à dompter votre stress qu’à changer de carrière.
Ensuite, renseignez-vous sur son parcours et son expérience. Un bon coach aura lui-même été confronté à une reconversion, ou comptera de nombreuses réussites dans ce domaine. N’ayez pas peur de demander ses références et ses certifications. Un professionnel sérieux n’hésitera pas à en fournir la preuve.
Enfin, et c’est sans doute le plus important, vous devez vous assurer d’avoir une réelle connexion avec cette personne. Le coaching est un travail sur le long terme, qui nécessite une relation de confiance absolue. Au-delà des compétences techniques, accordez une grande importance à l’approche humaine du coach, sa capacité d’écoute et son empathie.
Un coaching «sur-mesure»
Car il n’existe pas une méthode unique pour réussir une reconversion. Chaque situation est particulière, et doit être traitée avec les outils les plus adaptés. Certains coachs privilégieront une approche classique, reposant sur des entretiens individuels approfondis, des bilans de compétences et différents tests d’orientation.
D’autres opteront pour des méthodes plus douces, inspirées par example du bilan Ikigai, cette philosophie de vie japonaise qui aide à trouver un équilibre idéal entre passion, vocation, compétences et besoins. Ou encore le très populaire test MBTI (Myers Briggs Type Indicator) qui détermine notre personnalité profonde.
Les plus technophiles apprécieront peut-être davantage l’option des programmes en ligne, qui permettent un suivi à distance et l’utilisation d’outils web innovants. Quoi qu’il en soit, un bon coach utilisera ces différentes techniques mais saura toujours les adapter à vos attentes spécifiques et à vos objectifs personnels. C’est ce qui fera la différence pour la réussite de votre projet.
Les clés d’une reconversion réussie
Car quel que soit le type d’accompagnement choisi, quelques grandes étapes seront indispensables à franchir pour assurer le succès de votre changement de vie professionnelle. Dans un premier temps, le coach vous aidera à mieux vous connaître : faire ressortir vos forces, vos valeurs, celles qui doivent transparaître dans votre nouvelle activité. Vous explorerez ensuite toutes les pistes possibles, en restant ouvert aux idées que vous n’auriez pas envisagées.
Une fois un cap clairement défini, vous établirez un plan d’action concret avec ses objectifs réalistes, sa stratégie de mise en œuvre et les moyens nécessaires, qu’ils soient humains, techniques ou financiers. Puis votre coach vous suivra tout au long des premières étapes de cette évolution, pour faire les ajustements qui s’imposent.
,
Un investissement sur le long terme
Faire appel à un coach pour vous accompagner dans votre reconversion professionnelle représente certes un certain coût financier. Mais il faut voir cela comme un réel investissement dans votre avenir, qui vous sera vite rendu au centuple.
Car bien que certains proposent des formules économiques, le coaching individuel reste une prestation haut de gamme avec un niveau d’exigence élevé. Les tarifs peuvent ainsi varier de 100€ à 300€ de l’heure selon l’expérience et la notoriété du professionnel. Un accompagnement complet sur plusieurs mois oscillera donc souvent entre 2000€ et 5000€.
Un budget conséquent, mais qui n’est pas à négliger lorsqu’on sait que l’enjeu est votre épanouissement professionnel. D’autant que certains dispositifs comme le CPF (Compte Personnel de Formation) ou les mécanismes de financement par un OPCO peuvent vous permettre d’en diminuer le coût.
Un bon timing est essentiel
Si les charges financières peuvent sembler lourdes, un autre facteur primordial à prendre en compte est votre âge et l’étape de carrière où vous vous situez. Car s’il n’y a pas réellement de « bon âge » pour se reconvertir, certains moments seront plus propices que d’autres à cette transition.
Trop tôt dans votre parcours, vous manquerez peut-être encore d’expérience pour savoir réellement ce qui vous convient. Trop tard, et vous risquez de ne plus avoir l’énergie et la motivation nécessaire pour tenir sur la longueur.
L’idéal est de se projeter entre 35 et 50 ans, quand on cumule à la fois un bon bagage professionnel tout en ayant encore la force de se réinventer pour 15 à 20 ans. C’est d’ailleurs la période où l’on voit fleurir les projets de reconversion, boosters par le désir de donner un nouveau sens à sa vie.
Top 5 des bénéfices d’un coaching réussi
Mais qu’on se le dise, malgré ces contraintes techniques, faire le pari du coaching pour se reconvertir en vaut largement la chandelle. Car les bénéfices que l’on peut en retirer sont tout simplement inestimables :
- Clarifier son projet et être sûr de sa voie, sans risquer les faux pas
- Pouvoir valoriser au mieux ses compétences, y compris les plus insoupçonnées
- Se donner les moyens d’atteindre ses objectifs, grâce à un plan d’action solide
- Garder la motivation intacte même dans les moments de doute
- Et surtout se réaliser pleinement, en travaillant enfin dans un cadre épanouissant !
Autant de raisons de ne pas hésiter une seconde à franchir le cap, en se faisant épauler par un professionnel de la reconversion. Après tout, comme le dit si bien le célèbre dicton : « Qui ne tente rien, n’a rien ! »
,
Se faire accompagner jusqu’au bout
Car pour tirer pleinement profit de ce coaching de reconversion, l’idéal est encore de poursuivre cet accompagnement sur le long terme. Bien au-delà de la simple définition de votre nouvelle orientation professionnelle.
Une fois votre projet clarifié et votre cap fixé, votre coach pourra en effet continuer à vous épauler dans sa mise en œuvre. Il vous aidera à préparer sereinement ce changement dans les meilleures conditions, en anticipant toutes les étapes clés.
Ensemble, vous établirez un plan d’action réaliste, avec des objectifs intermédiaires pour jalonner la route. Votre coach veillera à ce que vous restiez sur la bonne trajectoire, et n’hésiterez pas à réajuster la stratégie si nécessaire.
Votre coach, ce filet de protection
Car ne vous y trompez pas, toute reconversion, aussi bien préparée soit-elle, comporte une part d’incertitude et de doutes à surmonter. C’est là que votre accompagnant sera votre plus précieux allié.
Il saura décrypter vos peurs, ces croyances limitantes qui vous freinent dans votre élan, pour mieux vous en délester. Il sera aussi là pour remotiver la flamme quand vous en aurez besoin, pour ne jamais que vous abandonniez en cours de route.
Son rôle sera de vous rassurer et de vous donner toute la confiance nécessaire pour réussir à vous réinventer. Avec lui dans votre équipe, vous n’aurez plus à craindre l’échec, car il sera là pour vous relever à chaque faux pas.
Osez la reconversion !
Vous l’aurez compris, changer de vie professionnelle n’est pas une simple formalité. Cela demande un véritable travail sur soi, de la détermination, et un accompagnement de qualité pour y parvenir.
Mais grâce à l’appui d’un coach spécialisé, qui maîtrisera parfaitement les codes et les méthodes, vous disposerez du guide idéal pour mener à bien cette incroyable aventure qu’est la reconversion.
Alors plus d’hésitation ! Foncez et osez ce changement dont vous rêvez depuis si longtemps. Faites confiance à ce partenaire de choix qui vous conduira, étape par étape, vers l’épanouissement professionnel que vous méritez tant.
La route sera peut-être semée d’embûches, mais le coach vous aidera à les surmonter une à une. L’arrivée au bout du chemin n’en sera que plus savoureuse : le temps de récolter tous les fruits de votre reconquête de sens et de liberté !